尼崎市・西宮市・神戸市・伊丹市の社会保険労務士・行政書士  助成金・就業規則・電話相談無料

企業様向け業務

 

平成29年7月24日 「働き方改革と助成金セミナー」を開催いたします。初めての方にもわかりやすく、説明いたします。 詳細は⇒ 「働き方改革と助成金セミナー」

 

助成金、就業規則、労務問題のコンサルタントです。
開業(会社設立)〜安定期迄、いろんな場面での、ご相談に応じ、手続き、支援をいたします。

 

 社会保険労務士、行政書士は国が作った(複雑な、良い)制度、ルールや仕組みを企業さんや個人の方がうまく利用できるよう、支援、説明するのが主な仕事です。

 

 

助成金制度は国のつくった素晴らしい制度です。お金をもらえるだけでなく、会社の改善・体質強化もできる可能性があります。

 

 従業員の待遇改善、定年引上げの助成金、介護休業取得奨励の助成金、女性が働きやすい職場を作る助成金など政府の施策を推進するために助成金が準備されています。

 

つまり、助成金の理解と利用=国に協力ということです。どんどん国に協力しましょう。

 

  • 例えば、従業員の教育をしたい、新しく人を雇う計画がある

    →キャリア形成助成金、キャリアアップ助成金、トライアル雇用奨励金、特定就職困難者雇用開発助成金、等いろいろあります。

 

最新 助成金情報のご案内
助成金活用のすすめのページへ

 

  • 助成金を活用すれば、起業時や従業員を雇い始めのコストが低減できます。

 

助成金がもらえて、多くの企業さんから感謝いただいています。受給できた時は私たちもすごくうれしいですね。

 

とてもいい制度と思います。助成金の活用例

 

 

会社の就業規則を作りたい。

 

就業規則作成、労務関係(有給休暇、残業、労働条件等)の御相談に応じます。

就業規則は経営者と従業員さんのルールブックです。社長の気持ちをはっきり伝え、働くルールを明確にして、安心して働ける就業規則を作ると従業員さんは安心して仕事ができます。
能率が上がり、離職率が下がり、いい人材が集まりやすくなります。
就業規則は会社と従業員のトラブルを未然に防ぎます。→「就業規則とは」のページへ

 

 

起業したい。仕事に必要な許可をとりたい。(建設業許可、訪問介護ステーション、旅館業、有料職業紹介業等)

 

会社設立、開業、創業支援致します。

起業の仕方は個人、法人、株式会社、合同会社、NPO法人いろいろあります。内容を相談いただければ、現実的な起業案かどうかのアドバイスも致します。
定款の作成、設立登記手続きも支援いたします。また、設立後人を雇うと労働保険の適用事業所登録が必要になってきます。
起業時から助成金の活用を計画すると起業の費用が軽くなります→「会社設立・独立開業」のページへ

各種許認可、指定申請を致します。

業種によって、官公庁の許可、認可、指定が必要です。建設業許可、介護関係、旅館業、有料職業紹介、等許認可の手続きを代行します。

 

 

従業員を雇ったので手続きをしたい。

給与計算がややこしい。

 

労働保険、社会保険の適用手続を致します。

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金関係等の手続きです。

給与計算を代行致します。

複雑な給与計算のアウトソーシングを検討されませんか?3つのメリットがあります。
 1つは正確性です。例えば、残業時間の計算、割増賃金支払等は法令順守が年々厳格になってきています。間違ったまま運用していると大きな問題になる事もあります。労務関係の制度は改定が多いので、人事、総務の担当者は専門性が必要です。
 2つ目がコストです 詳しくは→給与計算のアウトソーシング

 

それぞれの内容は左のメニュー欄からご確認下さい。

個人様向け業務

年金、健康保険、労働基準法、民法、国民のためにいろんな制度や法律を国は整備しています。
いい制度と立派な法律ですが、判りにくい点もあって利用しきれてない場合もあるようです
せっかくの制度と法律を活かせるようアドバイス等いたします。
(電話相談、初回面談はいずれにしても無料です。料金は事前にお話しします。ご遠慮なく連絡ください。)

 

年金のご相談

 厚生年金、国民年金、老齢年金、障害年金、いい制度ですが、ややこしいですね。
 年金事務所等の公的機関も相談には乗ってくれますが、提案まではしてくれないようです。
 障害年金の受給で多く方を応援しました。障害が解消する方がいいとは思いますが、次善の策としてひと安心されるようです。
 平成29年8月からは受給資格期間が10年になり受給権者は増えます。
 若い方は本当にもらえるんかな、という不安もあるでしょうね。

 

労働問題

 ・残業代ちゃんと払ってもらってるんかな
 ・会社から嫌がらせされてるように感じる
 ・退職時の手続きは、失業保険もらいたい、傷病手当金や育児休業手当は?

 

  公的機関等多くの場でアドバイスしてきました。一人で悩むより専門家に相談しましょう。

 

公平な離婚

 離婚する方向へ動いておられる方、ご相談下さい。
 養育費の決め方、財産分与の方法等公平に離婚できるようアドバイスいた します。年金分割等の制度もあります。

 

公平な相続

 相続の方法や遺言書の書き方は民法でほとんどガッチリ決まっています。法律に沿って行うことが大事です。
 不動産登記業務も発生するかもしれません。
 相続人の間で揉めないようにしてください。
 遺産分割協議書の書き方等もアドバイスいたします。

 

 

ご質問・お問い合わせは⇒メール:問い合わせ
                電話:06−6415−9214

 

 

 

 

 


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