神戸・尼崎・西宮・西宮の社会保険労務士 助成金・就業規則・給与計算・メンタルヘルス 電話相談無料

助成金 一覧

助成金についての説明です。

助成金 一覧記事一覧

キャリア形成促進助成金 (制度導入コース)

雇用保険に加入している従業員のいらっしゃる会社であればほぼ利用可能です。すべて申請すると250万円です。3種類ありますが、おすすめは、2、のキャリアコンサルティング制度導入助成金です。どんな会社でも、早く申請できそうです。1、教育訓練または職業能力評価制度の導入 制度導入で50万円    教育訓練制...

≫続きを読む

キャリアアップ助成金(契約社員、パートさん向け)

キャリアアップ助成金 平成25年5月にスタートした助成金です。パートさん、契約社員、派遣社員を雇われている事業主さん*キャリアアップ助成金はパートさんを1人でも雇用されている会社は利用できる可能性があります。6種類の助成金がありますが、主な3つのコースについて説明します。1、キャリアアップ助成金:正...

≫続きを読む

キャリア形成促進助成金(正社員の教育に)

  「キャリアアップ助成金」は正社員の教育には使えないのですが、正社員を対象になるのが、この「キャリア形成促進助成金」です。「キャリアアップ助成金」のように、OJTの費用はほとんど助成が無いのですが、OFF−JT(オフジェイテイ:仕事と切り離して教育を受ける、例:パソコン教室へ行く等)に対して、時間...

≫続きを読む

職場定着支援助成金

1、雇用管理制度助成1〜4の制度の導入等をした場合、それぞれ10万円が助成されます。制度導入後、1年間に離職率の目標を達成している場合に60万円が支給されます。比較的簡単な助成金です。これまで業種が限定されていたのですが、平成28年度からは、すべての業種に可能となりました。(1)評価処遇制度の導入 ...

≫続きを読む

建設労働者確保育成助成金(建設関係)

中小企業の建設事業の会社(労災保険料率が16.5)が助成金の支給申請ができます。技能実習コース建設業者さんがよく利用されている助成金です。従業員に外部の教習機関等で技能実習を受けさせた場合、実費相当額の7割、と講習が1日3時間以上の場合は1日7000円助成さtれます。対象となる技能実習等は次のとおり...

≫続きを読む

母子家庭の母や高齢者を雇用したの助成金

いろいろな助成金の中で、一番利用されているのが「特定求職困難者雇用開発助成金」でしょう。これはハローワークへ求人をだして、採用された方が要件を満たせば、雇用した会社がもらえる助成金です。簡単な申請書を書くだけです。1、特定就職困難者雇用開発助成金どんな人を雇ったらもらえるかというと、    1、高齢...

≫続きを読む

トライアル雇用奨励金

正社員を雇うときに使える助成金です。その仕事に未経験な人を雇う場合です。経験者を希望される時は使えません。雇ってから3か月間は文字通り「トライアル雇用=お試し雇用」で3か月後に継続雇用するかどうかを決めることができます。ある意味、事業主さんには、都合のいい助成金です。原則、ハローワークで求人を出す必...

≫続きを読む

中小企業育児・介護等離職者雇用助成金(兵庫県)

兵庫県内の雇用保険の適用事業所が対象になります。会社規模は100人以下の事業所が対象です。(個人事業主、医療法人等は20人以下です。)育児や介護のみでなく、結婚、配偶者の転勤、出産が理由で離職した者を雇用した事業主に支給されます。対象労働者は退職前に3年以上雇用保険に加入していた等、他の要件もありま...

≫続きを読む

地域雇用開発奨励金

求人の少ない地域、過疎の地域で、事業所を設置し、従業員を雇い入れた場合に使った費用に対して、一定の金額が助成される制度です。兵庫県でしたら、明石市、三木市、加古川市、高砂市、豊岡市の一部、養父市、朝来市の一部、宍粟市の一部、佐用町、香美町等が対象となっています。計画書の提出→事業所の整備のため300...

≫続きを読む

雇用調整助成金

 仕事量が減って、売上が減少した場合、に従業員を減らさず(解雇しないで)自宅待機等の休業、や余った時間で教育訓練をした場合に助成金がもらえます。もらえる金額は、給料日額の2/3(上限7830円)です。概略を説明します。1、前年同期比10%以上の売上減少が条件です。3か月間の平均です。2、手続き (1...

≫続きを読む

定年引上げ助成金

高年齢者雇用安定助成金 高齢者活用促進コース高齢者が働きやすい職場に改善したとき、かかった費用の3分の2が助成されます。例えば、・高齢者を活用して今まで外注していた作業を内製化したあ(内製化に要した費用の3分の2)     ・荷物の積み下ろし作業のためにフォークリフトを購入した(フォークリフト購入費...

≫続きを読む

職場意識改善助成金

有給休暇の取得率が低い、又は残業が多い職場を改善した場合に助成されます。対象が年次有給休暇の年間取得日数が9日未満、または月平均の残業時間が10時間以上の中小企業が対象です。取組に要した費用の半分〜4分の3が助成されます。取組の例として、 ・労務管理担当者に対する研修           ・就業規則...

≫続きを読む

テレワークの助成金

テレワークを推進したら費用の4/3か半分が助成されます。テレワークとはなんでしょう? テレワーク(Telework) Tele=「遠い」あるいは「遠距離の」  Work=「働く」 という意味です。具体的には、在宅ワークが中心ですね。どんな費用が対象になるかですが、・機器購入経費(パソコン、スマホは対...

≫続きを読む

助成金の利用例

例:従業員1名の会社がキャリアアップ助成金とキャリアコンサルタント制度導入助成金を用いて就業規則を作成した場合 1、キャリアアップ助成金 有期実習型訓練               6カ月 600時間の職業訓練    助成金 48万円              更に6カ月経過後 正社員に転換   助...

≫続きを読む


ホーム 助成金活用のすすめ 事務所ご案内 料金について ヒロセのブログ お問合せ