助成金の利用例

例：従業員１名の会社がキャリアアップ助成金とキャリアコンサルタント制度導入助成金を用いて就業規則を作成した場合

 

　１、キャリアアップ助成金　有期実習型訓練　
　　　　　　　　　　　　　　６カ月　６００時間の職業訓練　　　　助成金　４８万円
　　　　　　　　　　　　　　更に６カ月経過後　正社員に転換　　　助成金　６０万円　

 

　　　キャリア形成促進助成金のキャリアドック制度導入　　　助成金　５０万円

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　助成金受給合計　１５８万円

 

　２、社会保険労務士への謝礼（当事務所の場合です）
　　　　　　　　　　　　　　助成金の２０％　２６．６万円
　　　　　　　　　　　　　　就業規則の作成　　　　７万円　　 謝礼合計　３３.６万円

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　差額　　１３３万円−３３．６万円＝９９．４万円