雇用調整助成金

仕事量が減って、売上が減少した場合、に従業員を減らさず（解雇しないで）自宅待機等の休業、や余った時間で教育訓練をした場合に助成金がもらえます。もらえる金額は、給料日額の２／３（上限７８３０円）です。概略を説明します。

 

１、前年同期比１０％以上の売上減少が条件です。３か月間の平均です。

 

２、手続き　（１）1カ月間の休業計画（または教育訓練）の計画を提出します。

　　　　　　　（２）実施した休業、教育訓練の日数、により助成金を申請（請求）します。

 

３、助成金の金額　（１）休業の場合は１日あたり、従業員の日給（又は時給）の平均額の２/３
　　　　　　　　　　 　（２）教育訓練の場合は、１日あたり従業員の日給（又は時給）の平均額プラス（１５００円〜３０００円）

 

毎月計画を出して、実績で申請（請求）してということになります。１年間継続して受給することができます。

 

慣れるまでややこしいので、お問合せ下さい。