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助成金の利用例

例:従業員1名の会社がキャリアアップ助成金とキャリアコンサルタント制度導入助成金を用いて就業規則を作成した場合

 

 1、キャリアアップ助成金 有期実習型訓練 
              6カ月 600時間の職業訓練    助成金 48万円
              更に6カ月経過後 正社員に転換   助成金 60万円 

 

   キャリア形成促進助成金のキャリアドック制度導入   助成金 50万円

 

                           助成金受給合計 158万円

 

 2、社会保険労務士への謝礼(当事務所の場合です)
              助成金の20% 26.6万円
              就業規則の作成    7万円   謝礼合計 33.6万円

 

                   差額  133万円−33.6万円=99.4万円


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