母子家庭の母、６０歳以上の方等を雇った時の助成金 特定就職困難者雇用開発助成金
いろいろな助成金の中で、一番利用されているのが「特定求職困難者雇用開発助成金」でしょう。これはハローワークへ求人をだして、採用された方が要件を満たせば、雇用した会社がもらえる助成金です。簡単な申請書を書くだけです。
１、特定就職困難者雇用開発助成金
どんな人を雇ったらもらえるかというと、
１、高齢者（６０歳以上で６５歳未満）
２、母子家庭の母、
３、障害者 等です。
パート労働者として採用したら４０万円、正社員として採用したら６０万円もらえます。雇ってから、６カ月後に半分、１年後に残り半分もらえます。
ただ、短期間の従業員では対象にならず、継続して雇用する、という求人を出さないと対象にはなりません。ですから、雇用期間は定めなし、あるいは６カ月更新でもいいですが、問題ない限り契約更新する、という求人条件になります。
また、雇用保険に入ることが条件になりますので、勤務時間は週間で２０時間以上の求人になります。
このような、求人をハローワークにだして、上記のような方から応募があれば、ハローワークから案内の時に「助成金の対象者です」と教えてくれます。そのことを考慮にいれて、採用されたら、助成金がもらえるわけです。
雇用開始後６カ月たてば１回目、さらに６カ月たって１年後に助成金の申請ができます。
助成金の申請の時の添付資料としては、対象の６カ月間の
・雇用条件通知書（あるいは労働契約書）
・出勤簿
・賃金台帳
が必要ですので、提出できるよう準備しておきましょう。
２、高齢者雇用開発特別奨励金
１、の特定就職困難者雇用開発助成金とほほ同じです。対象者が６５歳以上です。６５歳以上の方は新規採の場合、雇用保険に加入しないので、１とは区別されています。
最近は、６５歳以上でも働く方が増えていますので、対象の応募者もいらっしゃるでしょう。